Учетная запись Salesforce LinkedIn взломана, добавлен пост Black Lives Matter

Учетная запись Salesforce LinkedIn взломана, добавлен пост Black Lives Matter

Salesforce ранее заявляла, что жизнь Блэков имеет значение, но сообщение, опубликованное в аккаунте LinkedIn компании-разработчика программного обеспечения в прошлую пятницу, выразило мнение о расовом равенстве сильнее, чем обычно.

«Привет всем, мы просто хотим, чтобы вы знали, что, пока продолжается CPAC, BLACK LIVES STILL F —— G MATTER. PEACE», — говорится в сообщении в аккаунте Salesforce, у которого более 2 миллионов подписчиков. (На прошлой неделе консерваторы собрались во Флориде, чтобы принять участие в ежегодной Консервативной конференции политических действий.) Пост был удален.

Этот инцидент подчеркивает проблемы, с которыми меньшинства столкнулись в Salesforce и других технологических компаниях, которые стремились повысить разнообразие.

«В прошлую пятницу нам стало известно о несанкционированном доступе к одной из наших учетных записей в социальных сетях. Мы быстро приняли меры и обезопасили его», — сообщил CNBC в среду представитель Salesforce. Представитель не прокомментировал содержание сообщения LinkedIn, но указал на февральское сообщение в блоге, показывающее состояние усилий по разнообразию.

Согласно отчетам компании о разнообразии, по состоянию на ноябрь 3,4% сотрудников Salesforce в США были чернокожими по сравнению с 2,8% в ноябре 2018 года. Согласно оценке Бюро переписи населения США, основанной на опросе американского сообщества, в 2019 году чернокожие составляли 12,8% населения США.

В последние недели два чернокожих человека вышли вперед, чтобы рассказать о своих трудностях при работе в Salesforce. Синтия Перри, старший менеджер, занимавшаяся исследованием дизайна, сказала в письме об увольнении, которое она разместила в LinkedIn, что она «подвергалась критике, манипулированию, издевательствам, пренебрежению и большей части без поддержки» в качестве сотрудника Salesforce.

Вивиан Кастильо, которая была менеджером по исследованиям и инновациям в области дизайна, также разместила свое заявление об увольнении в LinkedIn, в котором говорилось, что ее регулярно просили помочь с внутренним разнообразием, равенством и вовлечением в работу бесплатно в дополнение к ее работе.

Кастильо сослался на шахтеров, отправляющих канарейки в угольные шахты, чтобы проверить риски безопасности перед тем, как войти. «Я устал наблюдать, как канарейки недопредставленных меньшинств покидают Salesforce только для того, чтобы наблюдать, как Salesforce наращивает свои усилия по внедрению большего количества канарейек в культуру заставили предыдущие уйти или, что еще хуже, молча страдали «.

В июле, после протестов против убийства Джорджа Флойда во время содержания под стражей в полиции, Salesforce заявила, что надеется увеличить количество чернокожих сотрудников в США на 50% к концу 2023 года.

Другие компании также хотят нанять больше чернокожих, хотя не все усилия приносят успех. CNBC сообщил в прошлом месяце о проблемах, с которыми черные студенты столкнулись при прохождении программы Google Howard West, включая дискриминационное обращение со стороны сотрудников Google, с меньшим количеством участников, чем планировалось.

После того, как в пятницу аккаунт Salesforce в LinkedIn опубликовал сообщение, сотни людей отреагировали смайликами, такими как большой палец вверх и сердце, а некоторые пользователи оставили комментарии.

«Оханааааа», — написал один сотрудник Salesforce, используя гавайское слово для обозначения семьи, которое регулярно использует генеральный директор Salesforce Марк Бениофф. «Да-а! Вы часть нашей», — написал в ответ аккаунт Salesforce. (В 2018 году Bloomberg сообщил, что некоторые сотрудники Salesforce заявили, что компания незаконно присвоила гавайские слова и культуру.)

«Язык», — написал другой сотрудник Salesforce в ответ на исходное сообщение.

«Я Salesforce, сука», — ответил аккаунт компании.

«Вы не являетесь», — ответил сотрудник. «Ваш язык демонстрирует это».

В аккаунте Salesforce в пятницу также был опубликован отдельный пост, показывающий поддержку трансгендерам.

«SALESFORCE хочет, чтобы вы знали, что жизнь TRANS имеет значение!» — говорится в сообщении, которое также было удалено вскоре после того, как появилось в сети.

— Сальвадор Родригес способствовал этому отчету.

Генеральный директор Salesforce рассказывает о планах разрешить сотрудникам работать откуда угодно

.