Соблазнить сотрудников вернуться: генеральный директор

Соблазнить сотрудников вернуться: генеральный директор

Это дилемма, с которой сталкиваются многие компании: как и когда вернуть персонал в офис, когда пандемия коронавируса и ограничения привели к тому, что огромное количество сотрудников по-прежнему работают из дома.

Генеральный директор одной компании, занимающейся коммерческой недвижимостью, говорит, что необходимо будет улучшить рабочую среду, чтобы побудить людей вернуться, и не только с помощью технических средств безопасности, таких как датчики качества воздуха.

«По сути, вы должны соблазнить своих людей приходить в офис и работать там, а не из дома», — сказал Коэн ван Остром, генеральный директор компании Edge, занимающейся недвижимостью, в эфире телеканала CNBC «Squawk Box Europe» в понедельник.

«Мы считаем, что это станет концом больших батарей людей, работающих на большом этаже, бок о бок, даже с экранами между ними, в этом больше нет реальной необходимости, вы можете выполнять свою работу везде … Мы считаем, что офис будет местом, где вы собираетесь вместе, где выстраивается культура, где появляются новые люди, которые могут узнать и понять, как все делается в компании, но для этого у вас должна быть рабочая среда это потрясающе », — добавил ван Остром.

Он предположил, что такие элементы, как дополнительные лестницы, могут быть включены в качестве конструктивных элементов, чтобы люди могли избегать тесных ограничений лифта при перемещении между этажами.

Больше из Нашего нового будущего:

«В эти времена нужно быть достаточно смелым», — говорит ведущий модельер о ведении бизнеса во время пандемии.

Массовые тренировки после пандемии станут «одной из определяющих проблем нашего времени»: генеральный директор Manpower

Генеральный директор Lego заявил, что цифровое будущее производителя игрушек — это 10-летний путь

Ван Остом добавил, что офисные помещения можно рассматривать скорее как эксклюзивный клуб, а те, кто не ходит на работу, могут их пропустить. «Если сейчас кто-то получает сообщение:« Эй, ты можешь работать из дома, полный рабочий день, ты можешь оставаться дома пять дней в неделю », то я бы сказал, что в течение пяти-десяти лет, очень вероятно, что этот человек потеряет работу. в ИИ (искусственный интеллект) или на аутсорсинг. Если вы не являетесь членом внутреннего круга компании и приглашены в этот клуб, вам придется пережить очень трудные времена ».

Комментарии Ван Острома последовали после того, как данные Wells Fargo показали, что коммерческая недвижимость в США, находящаяся в «бедственном положении», потеряла в среднем 27% своей стоимости, согласно отчету Financial Times в воскресенье.

«В настоящий момент мы видим, что в отелях дела идут очень плохо, в розничной торговле не все хорошо. Офисы, жюри все еще нет. Это все еще большой вопрос, сколько людей возвращается в офис, работает ли это с дома два дня в неделю то, что нам действительно нравится и что мы будем делать все время? Мы не уверены », — заявил ван Остром. Он предположил, что в некоторых компаниях сотрудники могут приходить в офис два дня в неделю, а также вкладывать средства в создание условий для работы на дому. По его словам, компании могут сэкономить деньги, арендуя меньше офисных площадей, но то, что они сохранят, будет более высокого качества.

Ремонт ждут не только в офисах. По словам ван Острома, дома также будут переработаны, чтобы в них были улучшены условия для работы. «Мы увидим многоквартирные дома с одним этажом, как у домашнего офиса, но не в вашем доме, а в вашем доме, чтобы людям не приходилось ездить на работу, но и не приходилось сидеть, может быть, со своими детьми в доме. маленькая квартира », — заявил он.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *