См. Записку генерального директора WarnerMedia Джейсона Килара о предстоящих увольнениях.

См. Записку генерального директора WarnerMedia Джейсона Килара о предстоящих увольнениях.

WarnerMedia из AT&T начинает во вторник тысячи увольнений, поскольку компания, ранее известная как Time Warner, реструктурируется в направлении потокового видео.

Сокращение рабочих мест является частью плана AT&T по устранению избыточных позиций в WarnerMedia и переориентации компании на развитие HBO Max, флагманского сервиса потокового видео компании. Многие топ-менеджеры продакшн-студии Time Warner HBO, Turner и Warner Bros. уже ушли еще до объявления во вторник, в том числе бывший глава HBO Ричард Плеплер, экс-президент Turner Дэвид Леви и бывший генеральный директор и председатель Warner Bros. Entertainment Кевин Цуджихара. .

Генеральный директор WarnerMedia Джейсон Килар, который вступил в должность в начале этого года после того, как руководил Hulu с 2007 по 2013 год, вместе с генеральным директором AT&T Джоном Стэнки оценивал компанию и работал над устранением старых разрозненных структур Time Warner. Станки был генеральным директором WarnerMedia, прежде чем возглавить AT&T и передать свою роль Килару.

Представитель WarnerMedia отказался комментировать точное количество увольнений, хотя человек, знакомый с этим вопросом, сказал, что их исчислялись тысячами. Акции AT&T на этой новости подскочили на 1,4%, но сейчас торгуются около пятилетнего минимума.

Оператор беспроводной связи потратил 67 миллиардов долларов на DirecTV пять лет назад и теперь рассматривает окончательные предложения по продаже миноритарной доли в более широком бизнесе платного телевидения компании по оценке около 15 миллиардов долларов. AT&T заплатила Time Warner более 100 миллиардов долларов по сделке, которая была закрыта в 2018 году.

Действия WarnerMedia последовали за аналогичной реструктуризацией в крупных традиционных медиакомпаниях, включая Disney и NBCUniversal.

Это очень болезненное письмо. И для многих из вас, читающих это, я понимаю, что получить это будет еще более болезненно. Мне очень жаль.

В августе я впервые поделился новостью о том, как мы собираемся существенно изменить организационную структуру WarnerMedia (что влечет за собой, среди прочего, упрощение организации наших развлекательных студий, повышение уровня HBO Max и объединение нашей коммерческой деятельности в одну организацию). Многие из вас терпеливо ждали, чтобы услышать, как реорганизация повлияет на вас лично, что одновременно и неудобно, и вызывает стресс. Снижение этого периода неопределенности было один из многих причин, мы толкнули так сильно, чтобы пройти через эту работу как можно быстрее и вдумчиво, насколько это возможно, хотя это, вероятно, не чувствовало себя достаточно быстро. Я хочу поблагодарить вас всех за то, что вы продолжаете вносить свой лучший вклад, несмотря на этот сложный период и дополнительное давление всего остального, что происходило в мире.

Ранее я рассказывал, насколько важно для нас развивать нашу работу в контексте наилучшего обслуживания клиентов. Как я упоминал несколько месяцев назад, это влечет за собой упрощение нашей организации, установление партнерских отношений с лучшими рассказчиками и использование продуктов и технологий мирового класса, когда мы делимся своими историями напрямую с аудиторией по всему миру. Наше путешествие подразумевает, что мы продолжаем преуспевать в наших крупных основных предприятиях и в то же время инвестируем в новые предприятия, где у нас есть возможность по-настоящему радовать клиентов.

Сегодня мы приняли ряд трудных решений, в результате которых команда WarnerMedia сократилась. Это функция удаления слоев и влияние консолидации ранее отдельных организаций. Начиная с сегодняшнего дня в Северной Америке мы будем рассказывать о том, какие рабочие места сокращаются, а какие роли изменились. Мы продолжаем анализировать предлагаемые изменения в других странах в наших компаниях за пределами США, сроки которых будут варьироваться в зависимости от местных нормативных требований. В этом нет ничего легкого. Но, пожалуйста, знайте, что это сокращение никоим образом не является отражением качества затронутых членов команды или их работы. Я считаю, что это просто результат изменений, которые мы должны внести, чтобы наилучшим образом обслуживать клиентов. Тем, кто пострадал, мы будем предлагать выходное пособие и пакеты медицинского обслуживания в дополнение к профессиональным услугам и программам помощи членам команды.

Хотя я ожидаю, что с организационной точки зрения в ближайшие недели и месяцы все наладится материально (мы много работали, чтобы сделать этот процесс с началом, серединой и концом), я не хочу утверждать, что наше будущее статический. Скорее, наше будущее связано с изобретением все более эффективных способов перемещать мир через историю… что влечет за собой принятие изменений. Я полностью уверен в том, что эта команда мирового класса сделает именно это.

Нашим коллегам, которые уезжают, я хотел бы найти слова, чтобы уменьшить сегодняшнюю боль. Ваш вклад является неотъемлемой частью этой великой компании, и сегодняшние новости не меняют этого. Я чрезвычайно благодарен за все, что вы сделали для этой команды и этой миссии. Я надеюсь, что когда-нибудь вы оглянетесь на все это с огромной гордостью.

А пока, пожалуйста, оставайтесь здоровыми и в безопасности.

Джейсон

Раскрытие информации: NBCUniversal является материнской компанией CNBC.

.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *