Работники Target, Walmart и другие планируют «болезненные» протесты по поводу безопасности коронавируса

Работники Target, Walmart и другие планируют «болезненные» протесты по поводу безопасности коронавируса

Работники продуктовых магазинов и другие организуют акцию протеста возле рынка продовольственных товаров в южной части Бостона, чтобы потребовать средства индивидуальной защиты, дополнительные льготы, если это необходимо, и оплату за опасные ситуации во время пандемии коронавируса 7 апреля 2020 года.

Пэт парниковых | Бостон Глобус | Getty Images

Целевой работник в Вирджинии в собственной маске, перчатках и защитных очках сказал, что в последнее время он чувствовал себя беспомощным, когда клиенты роили его, когда он организовывал зону очистки. Другой работник Target, кассир в Северной Каролине, сказал, что он приветствовал установку перегородок из плексигласа в реестрах более недели назад, но сказал, что они должны были прийти раньше. Работница Whole Foods в Портленде сказала, что она и некоторые из ее коллег чувствуют себя «напуганными, рассерженными и опустошенными» после того, как один из сотрудников умер от коронавируса на прошлой неделе.

Чтобы выразить свои опасения, они планируют объявить в пятницу без работы в рамках общенациональной программы «недомогания», в которую входят Target и Whole Foods, а также Amazon, Instacart, FedEx и Walmart.

Больше от Новостей NBC:
В то время как Трамп минимизирует потери, правительство заказывает 100 000 новых сумок для тела
«Что там с их иммунной системой?» Редкое осложнение, наблюдаемое у некоторых детей
Трамп говорит, что США готовы содержать COVID-19 с отслеживанием контактов. Эксперты не согласны.

Массовые усилия — последний пример волны активности работников во время кризиса с коронавирусами — требуют от клиентов бойкотировать местные магазины и услуги этих компаний в пятницу, чтобы совпасть с Международным днем ​​работников, также известным как майский день, который в обычный год отмечен массовыми демонстрациями трудовых прав в крупных городах.

«Как работники, у нас есть агентство, у нас есть возможность что-то менять, и нам не нужно быть пассивными зрителями в нашей политической и социальной жизни», — сказал Адам Райан, сотрудник Target в Кристиансбурге, штат Вирджиния, и представитель Target Workers Unite, рядовая инициатива в поддержку больного.

Хотя неясно, сколько сотрудников Target, наряду с сотрудниками других компаний, останутся дома, Райан сказал, что есть как минимум 100 магазинов и распределительных центров Target, где хотя бы один работник согласился на обещание по болезни.

В заявлении компании говорится, что обеспокоенность вызывает «очень небольшое меньшинство» из своей передовой рабочей силы в 340 000 человек.

Эксперты по исследованиям в области труда говорят, что это последнее воплощение солидарности трудящихся наступило в опасный момент для более широкого рабочего движения, поскольку пандемия привела к тому, что десятки миллионов американцев подали заявки на пособие по безработице и могли в течение многих лет разрушать или радикально изменять бесчисленные отрасли промышленности.

По словам Дженис Файн, директора по исследованиям и стратегии Центра инноваций в сфере труда, эти работники, которых хвалят за то, что они необходимы и рискуют своим здоровьем во время глобального кризиса, могут получить защиту и выгоды, но эти изменения не гарантированы и не постоянны. Организация в университете Рутгерса.

По ее словам, рецессии, подобные тем, которые, по мнению многих экономистов США, уже начались, ставят рабочих, особенно с более низкой заработной платой, в невыгодное положение.

«Учитывая, насколько это будет плохо, мы можем ожидать большей эксплуатации рабочих, большей степени кражи заработной платы и более низкого уровня власти со стороны рабочих», — сказал Файн. «В такой ситуации, когда у вас много работников, ищущих работу, это делает возможность коллективных действий намного сложнее. С другой стороны, потому что мы еще не знаем, до каких глубин будет рецессия, COVID -19 означает, что все ставки сняты. «

Рабочие уступки

Эти «болезненные» протесты последовали за предыдущими усилиями, в том числе за покупками Instacart и работниками Whole Foods, которые остались дома в конце марта, и сотнями сотрудников центра технической поддержки Amazon, которые на прошлой неделе выкрикивали протесты против небезопасных и неэтичных условий труда.

Чтобы признать и компенсировать работникам риски, связанные с работой, требующей взаимодействия с общественностью, несколько крупных предприятий розничной торговли и супермаркеты предложили бонусы и повышение заработной платы.

В Target работникам в апреле были выданы маски и перчатки, надеты, вывешены вывески и установлены наклейки на полы, чтобы побудить клиентов и работников держаться на расстоянии 6 футов, а также был доступен бесконтактный прием заказов. Крупный розничный продавец также увеличил свое временное повышение заработной платы на 2 доллара в час до 30 мая и продолжит предоставлять другие льготы, включая бесплатное резервное обслуживание для работников, которым нужна помощь с детьми или пожилыми членами семьи, и 30-дневный оплачиваемый отпуск. для работников, которые являются пожилыми, беременными или имеют определенные состояния здоровья.

Инвестиции стоят не менее 300 миллионов долларов, и хотя генеральный директор Target Брайан Корнелл на прошлой неделе заявил, что продажи в сети выросли, он предупредил, что компания увидит более низкую прибыль из-за расходов, связанных с коронавирусом.

Четыре целевых работника, которые планируют уйти в пятницу, сказали NBC News, что они протестуют против сокращения часов, нестабильного графика и необходимости большей пользы для здоровья. Они также заявили, что компания первоначально отразила попытки сотрудников надеть маски и что увеличение «заработной платы» на 2 доллара в час уже началось, за исключением пандемии. Они добавили, что они обеспокоены потоком покупателей, когда они вновь откроют киоски Starbucks в магазинах Target в ближайшие недели.

Пресс-секретарь Target заявила в электронном письме, что почасовое повышение заработной платы было предоставлено «для того, чтобы признать значительный вклад, который вносят члены нашей передовой команды».

Эндрю Стейси, который в среднем работает около 30 часов в неделю в своем магазине в Индианаполисе, говорит, что, хотя ему нравится его работа и люди, с которыми он работает, он хочет отправить сообщение тем, кто принимает решения: «Это неправильно истолковывается как куча людей, жалующихся на свою работу. Но я просто хочу, чтобы она была безопасной для всех нас «.

Сотрудники компании Targets в Чикаго; Эль Пасо, Техас; Фарго, Северная Дакота; и Пенсакола, штат Флорида, дал положительный результат на COVID-19, заболевание, вызванное коронавирусом, в последние дни.

С притоком проверок стимулов в американские домохозяйства рабочие заметили всплеск покупок.

Некоторые работники предлагают ограничить пешеходный трафик внутри магазинов или закрывать магазины для клиентов только в пользу онлайн-заказов и услуг по подъезду. Однако было установлено, что политика закрытия доступа к магазинам ставит в невыгодное положение людей, которые не имеют доступа к Интернету, не могут позволить себе оплатить онлайн-заказы или имеют талоны на питание.

Компания Target заявила, что она стала требовать масок, когда изменилось федеральное руководство, и что «когда проблемы были доведены до нашего внимания, мы предприняли дополнительные действия, включая увеличение частоты объявлений о накладных расходах и добавление дополнительных вывесок».

Но Кэссиди Мелчак, работающая в отделе электроники Target за пределами Шарлотт, штат Северная Каролина, говорит, что покупатели в основном не смогли изменить свое поведение в магазинах, в то время как маски носят ненадлежащим образом, а сотрудники по-прежнему не понимают, как меняются политики. Покупатели приходят, добавила она, но только чтобы заполучить последнюю версию Nintendo Switch.

«Они называют нас основными работниками, — сказал Мелчак, — но я думаю, что они на самом деле имеют в виду одноразовые».

За последние недели работники склада Amazon выдвинули свои собственные требования, включая публикацию дополнительной информации об инфекциях COVID-19 в учреждениях, а также об увеличении заработной платы и оплачиваемых больничных дней, чтобы стать постоянными.

Пресс-секретарь Amazon, которая также владеет Whole Foods, сообщила, что на сегодняшний день компания произвела более 150 изменений и что всем сотрудникам были предоставлены маски, температурные проверки, дезинфицирующее средство для рук и увеличенные зарплата и время отдыха. В то время как Amazon успешно предотвращал прошлые попытки работников организоваться, все чаще усиливалось давление со стороны лидеров крупнейших профсоюзов Америки, а также выборных должностных лиц с целью защиты рабочих, а не увольнения сотрудников, которые критиковали.

«Хотя мы уважаем право людей на самовыражение, мы возражаем против безответственных действий рабочих групп по распространению дезинформации и ложных заявлений об Амазонке во время этого беспрецедентного кризиса в области здравоохранения и экономики», — сказала пресс-секретарь Кристен Киш. «Сделанные заявления не подтверждаются фактами или представлением большинства из 500 000 сотрудников Amazon, работающих в США, которые работают над поддержкой своих сообществ».

Роль профсоюзов

Обычно, когда в экономике дела идут хорошо, а рынок труда тесен, зарплаты рабочих улучшаются, и у них появляется больше возможностей для ведения переговоров, сказал Файн.

В последние годы в государственном секторе учителя от Западной Вирджинии до Чикаго уволились с работы и провели многодневные забастовки, чтобы успешно выигрывать повышения и заключать контракты. Между тем, водители Uber и Lyft, которые не являются профсоюзами и работают в качестве независимых подрядчиков, собрались для получения дополнительных прав.

По словам Джона Логана, профессора и директора исследований по труду и занятости в государственном университете Сан-Франциско, работники, которые были организованы до пандемии, были в лучшем положении, чтобы просить о новых мерах безопасности и повышении заработной платы.

Например, Объединенный профсоюз работников пищевой промышленности и торговли видел, что его местные жители договаривались с супермаркетами о всеобъемлющих соглашениях о безопасности полетов, включая оплату труда работников, которые вынуждены самостоятельно изолировать себя, и оплачивали перерывы для работников, чтобы мыть руки, и подталкивали магазины, чтобы ограничить количество покупателей. и обеспечить работников средствами индивидуальной защиты.

По словам Логана, организованные работники не боятся требовать определенных мер защиты и льгот и могут снова договариваться о них в будущих контрактах. Он добавил, что крупные предприятия розничной торговли, в которых работники не состоят в профсоюзах, также «не должны ожидать, что они будут внедрять гарантии» добровольно или своевременно.

Но даже несмотря на то, что рабочие продолжают протестовать из-за болезней и забастовок во время пандемии, Логан сказал, что остается «призрак безработицы в эпоху пандемии как способ заставить работников не организовываться».

В целом, членство в профсоюзах в последние десятилетия было затруднено: с 1 из 5 работников в начале 1980-х годов оно сократилось до 1 из 10, как показывают федеральные данные. Упадок обрабатывающей промышленности и усиление оппозиционного лоббирования обострили это движение на фоне недавних обвинений в том, что администрация Трампа преднамеренно подорвала защиту работников.

Некоторым профсоюзам придется столкнуться с суровой реальностью. UNITE HERE, представляющая работников отелей, казино и обслуживающего персонала в Лас-Вегасе, Атлантик-Сити, Нью-Джерси и других местах, увидела, что 98 процентов из более чем 300 000 членов потеряли свои рабочие места за последние два месяца.

Дермот Делуд-Дикс, аналитик из местного отделения профсоюза в Филадельфии, заявил, что, несмотря на увольнения, UNITE HERE помогает работникам через фонд помощи в оплате продуктов питания, аренды и страховки, а также прилагает усилия к тому, чтобы рабочие могли вернуться на свои рабочие места, когда предприятия вновь открываются и их права защищены, если бизнес переходит к другому владельцу.

Он предсказывает, что «путь к выздоровлению будет долгим», но по-прежнему оптимистично смотрит на то, что работники находятся в более сильном положении, чтобы защищать себя из-за того, что они сейчас терпят на своих рабочих местах.

«Все это выдвинуло на первый план то, насколько важны эти рабочие места для нашего общества и в цепочке поставок, которая проходит от мясокомбинатов до продуктовых магазинов и служб доставки продуктов», — сказал Делуд-Дикс. «Для некоторых людей, стоящих за этими работами, впервые видят люди в глазах общественности. Это мощно».

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *