Прозрачный Коллектив помогает основателям стартапов меньшинств преуспеть

Прозрачный Коллектив помогает основателям стартапов меньшинств преуспеть

Поскольку мы уделяем особое внимание отсутствию разнообразия в Силиконовой долине, стоит выделить некоторых людей, которые годами работали над тем, чтобы привнести больше разнообразия в технологическую среду.

Одним из ярких примеров является Джеймс Норман, в настоящее время генеральный директор Pilotly, компании фокус-группы. Он также является соучредителем и руководит организацией под названием «Прозрачный коллектив», некоммерческая организация, цель которой – помочь основателям меньшинств на ранних этапах.

Организация принимает группы предпринимателей со всей страны для четырехдневной программы коучинга и панелей, чтобы помочь им отточить свою стратегию, улучшить свои позиции, провести встречи один на один с потенциальными инвесторами и в конечном итоге представить группе потенциальных спонсоров в демонстрационный день. За последние четыре года Норман сказал, что 40 компаний из этой программы привлекли более 35 миллионов долларов США на ранней стадии финансирования,

«Мы привлекаем людей со всей страны, у которых были отличные идеи и страсть к тому, что они делали», – сказал Норман. «Главное, что я хочу сделать, это вывести этих людей сюда и дать им возможность взаимодействовать с нужными людьми, чтобы расширить свою сеть и свой кругозор для своего видения… получить людей в положении, способном реально собрать необходимый им капитал».

Норман сказал, что он и его коллеги-соучредители, в том числе Клэйтон Брайан и Рохини Панди, представляют перспективы, которые отличаются от многих других программ, пытающихся помочь привлечь новые голоса в Силиконовую долину.

«Люди, которые управляют этими программами, не были в пути чернокожего основателя или не были в путешествии женщины-основателя…. В каждой из тех ситуаций, с которыми мы можем конкретно поговорить, есть нюансы, позволяет нам быть более эффективными в том, что мы делаем, “сказал Норман.

Норман был вдохновлен на создание Transparent Collective благодаря своему собственному опыту работы в Кремниевой долине в рамках ускорительной программы NewME, к которой он присоединился после отъезда из Детройта, где он работал над своим стартапом для цифрового видео Ubi, и безуспешно пытался , чтобы привлечь финансирование.

«Почти мгновенно вы погружаетесь в среду, которая не похожа ни на одну другую», – сказал Норман. «Я был в Мичигане, Чикаго и других местах, размышляя о том, что значит собирать деньги, пытаясь достучаться до нескольких венчурных капиталистов в районе залива, но не совсем понимая игру».

Норман сказал, что через несколько дней после участия в этой программе в Силиконовой долине он понял, что в стартапы нужно вкладывать больше инвестиций, чем во всем Мичигане.

Через несколько дней после прибытия в Силиконовую долину Норман знал, что не сможет вернуться в Детройт.

«Я уже чувствовал, что получаю больше информации. Я все ближе к тому, что мне нужно», – сказал Норман.

И опыт пребывания в доме с другими цветными людьми при изучении мира стартапов создал сообщество и сеть, с которой Норман до сих пор близок. Но тогда именно собственные проблемы Нормана по сбору денег вдохновили его на помощь другим предпринимателям.

«Когда мне было пять лет, чтобы жить здесь, и у меня была очень широкая сеть некоторых из самых успешных и влиятельных людей в Силиконовой долине, у меня все еще не было доступа к деньгам, которые мне нужны», – говорит Норман. Его нынешняя компания, которая предоставляет услуги цифровой фокус-группы Netflix, Amazon, NBC Universal и другим медиакомпаниям, собрала менее 1 млн долларов и является прибыльной, отчасти благодаря доступу к дополнительным средствам.

Норман сказал, что он понял, что NewMe «не получает от всех ресурсов, которые им необходимы для управления успешной компанией». Поэтому он объединился с Брайаном, который был директором программы в NewME, и поставил прозрачность в ядро ​​программы. «Мы очень быстро скажем вам:« теперь это неправильно, вы должны изменить это как можно скорее, потому что у нас с вами только короткий промежуток времени »».

Накануне Нормана, выступающего на прозрачном коллективе и в своих беседах в Силиконовой долине, он сосредоточился на том, чтобы показать инвесторам финансовую возможность инвестирования в основателей Black. Основываясь на данных, собранных для «черного списка основателей», в который входят около 250 человек, работающих в 209 компаниях, 15% основанных Black, стартапов, основанных на VC, находят выход с доходом более чем в два раза. Он также сообщил, что 72% чернокожих компаний получают меньше средств, чем они собирались привлечь, что замедляет их способность к быстрому росту.

И Норман не только помогает развивающимся предпринимателям, но и помогает сообществу инвесторов. Норман написал эту среднюю публикацию «Полное руководство по инвестированию в черных основателей», которая включает в себя проблемы, которые белые инвесторы должны преодолеть в области коммуникации и культуры, а также угрозу бессознательного предвзятости.

Он также излагает аргумент для инвестирования в основателей черных – в том числе необходимость экономической интеграции и возможности для более высокой прибыли – и руководство для поиска стартапов под руководством черных. Теперь Норман был наводнен заявлениями для своей следующей когорты в Прозрачном Коллективе. Несмотря на то, что на программу обычно уходит всего около 10 предпринимателей одновременно, он надеется, что проведение программы практически (из-за пандемии Covid-19) позволит его организации охватить больше людей.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *