Подсчет голосов профсоюзов Amazon в Алабаме: текущие обновления результатов

Подсчет голосов профсоюзов Amazon в Алабаме: текущие обновления результатов

Подсчет голосов начался в четверг с голосования по объединению рабочих на складе Amazon в Бессемере, штат Алабама, что стало кульминацией месяцев упорных усилий по организации впервые в США одного из предприятий гиганта электронной коммерции.

По состоянию на ранний вечер четверга Amazon выигрывал голосование примерно со счетом 2: 1. Осталось подсчитать тысячи голосов, и процесс подсчета может продлиться до пятницы или позже. Также были оспорены сотни бюллетеней, большинство из которых было оспорено Amazon.

Приблизительно 5800 рабочих на складе Bessemer, известном как BHM1, имели право проголосовать, чтобы решить, вступать ли в Союз розничных, оптовых и универмагов. Около 55% правомочных работников проголосовали на выборах.

Даже после подсчета голосов выборы могут быть далеко не завершены. Могут возникнуть и другие юридические проблемы, поскольку любая из сторон может подать возражения в НСББ по поводу поведения во время выборов или обжаловать решение в правлении НББ в Вашингтоне. Эти процессы обычно включают слушания перед НСБ, что, вероятно, затянет выборы на многие месяцы.

Голосование ограничивает месяцы интенсивной кампании как Amazon, так и RWDSU. В ноябре прошлого года рабочие завода в Бессемере подали уведомление о проведении профсоюзных выборов. Изначально Amazon стремилась отложить голосование и решительно выступала против профсоюза через веб-сайт, широко распространяя листовки и текстовые сообщения для сотрудников, а также на обязательные собрания, на которых призывала сотрудников «голосовать НЕТ».

Организаторы RWDSU ежедневно находились возле завода в Бессемере, надеясь поймать рабочих в конце их смены и пообещать поддержать профсоюз. К середине января более 3000 рабочих на предприятии подписали карточки, разрешающие RWDSU представлять их интересы, хотя некоторые с тех пор покинули Amazon. Поддержка кампании поступила из других штатов, в том числе критическая поддержка со стороны президента Джо Байдена, который, не называя Amazon, отговорил любого работодателя от вмешательства в выборы.

В течение многих лет основные профсоюзы, включая Teamsters, United Food & Commercial Workers Union и RWDSU, тихо обсуждали с рабочими Amazon вопросы об организации. Они давно сталкиваются с серьезными проблемами при организации работников Amazon в США, где ни один из складов компании не состоит из профсоюзов, в то время как профсоюзы распространены среди рабочей силы Amazon в Европе.

Последнее существенное голосование профсоюзов на предприятии Amazon в США состоялось на складе в Делавэре в 2014 году, когда группа ремонтников проголосовала 21 против 6 против вступления в Международную ассоциацию машиностроителей и авиакосмических рабочих.

С тех пор публичный профиль Amazon вырос. В настоящее время компания является вторым по величине работодателем в стране с 1,2 млн сотрудников по всему миру. Это привлекло внимание к выборам Бессемера, наряду с надеждами, что кампания даст толчок организационным усилиям по всей стране на фоне продолжающегося спада членства в профсоюзах частного сектора.

Интерес к организации складов Amazon усилился во время пандемии коронавируса. Поскольку вирус вынудил многих находиться в закрытых помещениях, рядовые сотрудники Amazon и других компаний продолжали сообщать о своих обязанностях по оказанию основных услуг, проливая свет на условия работы на складах.

Весной прошлого года, на фоне роста числа случаев заболевания, складские работники Amazon и службы доставки по всей стране заявили, среди прочего, об отсутствии мер безопасности в связи с коронавирусом и недостаточном отпуске по болезни. Некоторые рабочие организовали протесты и забастовки, а также распространили онлайн-петиции, которые привлекли к Amazon больше внимания со стороны законодателей. Напряженность между Amazon и некоторыми работниками усилилась после заявлений о несправедливых ответных мерах и увольнении сотрудников, которые открыто критиковали ее трудовые методы.

BHM1 открылся в марте прошлого года, в то время как Amazon был в разгаре рекордного набора сотрудников, чтобы встретить вызванный коронавирусом всплеск онлайн-заказов. Сотрудники, поддерживающие профсоюз, выразили ряд опасений по поводу условий труда, таких как головокружительные темпы сбора, упаковки и отправки предметов, а также то, что у рабочих не было достаточно времени, чтобы пользоваться туалетом.

«Мы впервые начали говорить о создании профсоюзов в один прекрасный день во время перерыва», — сказала в прошлом месяце комитету Сената Дженнифер Бейтс, работница склада Бессемера, которая обратилась в RWDSU вместе с другими сотрудниками. «Люди были расстроены из-за того, что перерывы были слишком короткими и у них не было достаточно времени для отдыха, из-за того, что их унижали из-за необходимости проходить случайные проверки безопасности. Другим не нравилось, что они никогда не разговаривали с менеджером, они просто получали сообщения на в приложении или с помощью текстового сообщения «.

Не все работники BHM1 увидели преимущества профсоюзов на своем предприятии. Во время круглого стола, организованного Amazon в прошлом месяце, Ора МакКлендон, сотрудник Bessemer, заявила, что профсоюз не согласен с тем, «что мы делаем здесь, в BHM1». Другие работники, выступавшие за круглым столом, положительно отзывались о работе в Amazon и скептически относились к тому, какое влияние профсоюз окажет на их работу.

«На мой взгляд, мой голос отрицательный, — сказал МакКлендон. «Нам здесь не нужен профсоюз. У нас все хорошо, у нас отличное руководство. Мы работаем как одна команда, и это очень важно здесь».

.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *