Почему вернуться к работе можно быстро

Почему вернуться к работе можно быстро

Дни работы из дома могут быть сочтены.

В то время как некоторые компании, в том числе JPMorgan Chase, Salesforce и PricewaterhouseCoopers, отказываются от офисных площадей, другие наращивают свои планы по возвращению к работе.

Буквально на этой неделе Google, одна из первых крупных американских компаний, отправивших сотрудников домой в прошлом году из-за коронавируса, сообщила сотрудникам, что ускоряет планы вернуться в офис до крайнего срока возврата 1 сентября.

В служебной записке для сотрудников Bloomberg, впервые опубликованной Business Insider, Майкл Блумберг сказал, что ожидает, что сотрудники вернутся в офис, как только им сделают вакцинацию.

Согласно отчету кадровой компании LaSalle Network, при опросе более 350 генеральных директоров, руководителей отдела кадров и финансов 70% заявили, что планируют вернуть сотрудников в офис к осени этого года.

«Я думаю, что каждый офис будет возвращен ко Дню труда», — сказал основатель и генеральный директор LaSalle Network Том Гимбел.

Спустя год после пандемии коронавируса работодатели, особенно технологические компании, такие как Microsoft, Twitter, Square, Spotify, Shopify и Amazon, расширили политику работы на дому, некоторые — на неопределенный срок. Это помогло увековечить идею о том, что удаленная работа никуда не денется.

«Всем двигали технологические компании», — сказал Гимбел. «Затем, внезапно, вы получаете эту« вакцину для всех », которая лежит вам на коленях». (Фактически, многие штаты в настоящее время расширяют правила отбора тех, кто имеет право на прививку.)

«Я уверен, что в течение года все вернется в норму», — сказал Питер Каппелли, директор Центра людских ресурсов Уортонской школы Пенсильванского университета.

«Трудно изменить поведение на рабочем месте».

LaSalle Network обнаружила, что среди компаний, которые сейчас планируют вернуться в офис, управление сотрудниками, которые хотят продолжать работать удаленно, является главной проблемой.

По данным отдельного исследования Pew Research Center, вакцинированы или нет, более половины сотрудников заявили, что, если бы у них была такая возможность, они хотели бы продолжать работать из дома даже после того, как кризис Covid утихнет.

Больше из личных финансов:
Бесплатно с вакциной Covid: Krispy Kreme и др.
Вот чего работникам больше всего не хватает в офисной жизни
Когда вы сможете сделать прививку на работе?

Другие препятствия включали устранение опасений по поводу поездок на работу и повторной акклиматизации в офисной среде, а также потенциальных конфликтов между руководителями и персоналом по поводу политики возвращения на работу.

Между тем, руководители предприятий также работают над тем, чтобы сделать вакцины более доступными для своих сотрудников, и даже поощряют их делать прививки.

Такие работодатели, как AT&T, Instacart, Target, Trader Joe’s, Chobani, Petco, Darden Restaurants, McDonald’s и Dollar General, уже входят в растущий список компаний, предоставляющих работникам свободное время и дополнительные деньги для вакцинации от Covid-19.

По данным другого опроса почти 500 работодателей, проведенного консалтинговой фирмой Willis Towers Watson, примерно 8 из 10 работодателей заявили, что иммунизация откроет путь к новым нормам с точки зрения возвращения на рабочее место.

«Обычная стратегия работодателей состоит в том, чтобы сделать вакцины легким выбором для сотрудников, сначала помогая убедить их сделать вакцину, а затем облегчая им это», — сказал Джефф Левин-Шерц, руководитель отдела здравоохранения Willis Towers Watson.

Около четверти работодателей идут дальше, приобретая вакцины для непосредственного введения своим сотрудникам или облегчая доступ к вакцинам через третьих лиц — и еще 55% планируют или рассматривают возможность сделать это, обнаружил Уиллис Тауэрс Уотсон.

Вы увидите больше работодателей, предоставляющих доступ к вакцинам.

Питер Каппелли

Профессор Уортонской школы Пенсильванского университета

«Я полагаю, что вы увидите больше работодателей, предоставляющих доступ к вакцинам», — сказал Каппелли из Wharton. «Я полагаю, что есть всевозможные сделки, которые можно заключить».

Эксперты говорят, что работодатели могут потребовать от сотрудников пройти вакцинацию, но это маловероятно, если они не работают в условиях повышенного риска, таких как дома престарелых или мясокомбинаты.

По словам Уиллис Тауэрс Уотсон, большинство работодателей заявили, что они будут поощрять, а не требовать от своих сотрудников проходить вакцинацию. Только 10% работодателей заявили, что вакцинация должна быть обязательной.

Законы о равных возможностях трудоустройства позволяют компаниям вводить обязательные вакцины против гриппа и другие вакцины, но сотрудники могут отказаться от них при определенных обстоятельствах. То же самое можно сказать и о вакцинах против Covid, если судить по предварительным данным.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *