По словам McKinsey, больше проектов, возглавляемых черными, могут увеличить доход Голливуда на 10 миллиардов долларов.

По словам McKinsey, больше проектов, возглавляемых черными, могут увеличить доход Голливуда на 10 миллиардов долларов.

Если бы Голливуд решил бороться с расовым неравенством в кино- и телеиндустрии, годовой доход мог бы вырасти на 7%, или примерно на 10 миллиардов долларов, согласно результатам нового исследования McKinsey.

Исследование консалтинговой фирмы показало, что истории, возглавляемые черными, недофинансируются и недооцениваются.

«Сложная, взаимозависимая цепочка создания стоимости, заполненная десятками скрытых барьеров и других болевых точек, укрепляет расовый статус-кво в отрасли. На основе нашего исследования мы каталогизировали около 40 конкретных болевых точек, с которыми черные таланты регулярно сталкиваются, пытаясь построить свое карьеры », — написали авторы отчета.

Франклин Леонард, генеральный директор и основатель организации The Blacklist, которая направлена ​​на демократизацию доступа писателей к индустрии развлечений, и бывший сотрудник McKinsey, побудили консалтингового гиганта провести это исследование в июне прошлого года.

«Я обратился к некоторым из моих бывших коллег и сказал, что если вы заинтересованы в изучении расового неравенства, то вы можете сделать это в Голливуде», — сказал Леонард. «Тем более, что это экономическое неравенство не только существует в нашей отрасли, но и мы экспортируем и распространяем истории по всему миру, которые также имеют материальные последствия для жизней чернокожих людей и людей во всем мире».

В руководящих должностях кино- и телеиндустрии непропорционально много белых. В докладе говорится, что 92% всех руководителей кино — белые. McKinsey отметила, что это больше, чем в любой другой отрасли, включая финансы и энергетику. Согласно отчету, телевизионная индустрия немного более разнообразна, чем потребительские товары, финансы и транспорт / путешествия: на 87% белые.

И хотя примерно 13,5% населения США составляют чернокожие, в отчете указывается, что 6% сценаристов, режиссеров и продюсеров голливудских фильмов — чернокожие, а у 8% есть хотя бы один чернокожий продюсер.

McKinsey заявляет, что существуют ключевые препятствия для входа на рынок, в том числе тот факт, что работа в сфере развлечений начального уровня часто предполагает низкую оплату или ее полное отсутствие. Исследование подчеркивает, что рабочие места в отрасли часто делятся между небольшими, преимущественно белыми элитными сетями.

Еще одна проблема — предвзятость — как бессознательная, так и явная.

«У нас есть чрезвычайно талантливое сообщество чернокожих в Голливуде, и они делают выдающуюся работу», — сказал Леонард. «Следует задаться вопросом, на что они были бы способны и на что был бы способен Голливуд, если бы мы действительно устранили эти препятствия и позволили всем участвовать на уровне, соизмеримом с их способностями и, откровенно говоря, соизмеримым с их способностью обеспечить отдачу от инвестиции «.

Леонард сказал, что он был «больше всего шокирован» цифрами по рентабельности инвестиций.

«Черный контент, несмотря на недостаточное финансирование, недостаточную поддержку и недостаточное распространение, по-прежнему обеспечивает более высокую рентабельность инвестиций примерно на 10%», — сказал он.

Чтобы выровнять поле, в исследовании рекомендуется, чтобы студии приняли прозрачность и ответственность в отношении своих собственных рангов и расширили набор персонала в государственные школы и исторически сложившиеся колледжи и университеты для негров. Это можно сделать с помощью сторонней организации.

Леонард отметил, что потенциальный непредвиденный доход в размере 10 миллиардов долларов, который может быть получен в результате усилий по разнообразию, конкретно связан с недопредставленностью черных талантов и руководителей. Общая возможность значительно больше, чем если бы были добавлены и другие недопредставленные меньшинства.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *