Ни одна экономика не может добиться успеха без использования потенциала женщин

Ни одна экономика не может добиться успеха без использования потенциала женщин

Индра Нуйи выступает на сцене во время конференции Watermark для женщин 2020 в конференц-центре Сан-Хосе 12 февраля 2020 года в Сан-Хосе, Калифорния.

Марла Ауфмут | Getty Images Развлечения | Getty Images

По мере того как экономика переходит в новую фазу роста, следующие 20 лет будут «десятилетиями женщин», — говорит бывший генеральный директор PepsiCo Индра Нуйи.

Индийско-американская бизнесвумен сказала, что ближайшие годы станут переломным моментом для женщин, поскольку общество стремится оправиться от пандемии, одновременно решая демографические проблемы. Она также призвала компании и страны поддержать изменения.

«Я не верю, что в мире есть какая-то экономика, которая могла бы быть успешной без использования невероятного потенциала женщин в будущем. Я просто не верю, что это возможно», — сказала Нуйи, регулярно входящая в число самых влиятельных женщин мира. могущественные женщины.

«Я также думаю, что почти каждая экономика в мире нуждается в женщинах, чтобы иметь детей, потому что нам нужен коэффициент воспроизводства для всего мира», — продолжила она. «Мы должны сесть и сказать себе:« Мы им нужны ». Мы им нужны для экономики, им нужно, чтобы мы рожали детей, и мы пока вкладываем весь неоплачиваемый труд. Поэтому я смотрю на следующие пару десятилетий и говорю: «Это наше время» ».

Мы им нужны для экономики, им нужно, чтобы мы рожали детей … Поэтому я смотрю на следующие пару десятилетий и говорю: «Пришло наше время».

Индра Нуйи

экс-генеральный директор PepsiCo

Нуйи выступала на виртуальном мероприятии, организованном Procter & Gamble и United Nations Women под названием #WeSeeEqual.

Сокращение гендерного разрыва

В прошлогоднем отчете ООН прогнозировалось, что пандемия коронавируса сильнее повлияла на женщин, чем на мужчин, еще больше усугубив существующее гендерное неравенство.

Однако Нуйи, которую широко хвалили за ее преобразование PepsiCo, в том числе за ее разнообразие и повестку дня, сказала, что у компаний и стран есть возможность помочь сократить разрыв, сосредоточив внимание на трех ключевых областях.

«Во-первых, каждая компания и каждое правительство должны настаивать на оплачиваемом отпуске», — сказала она, подчеркнув важность оплачиваемого отпуска по беременности и родам, отцовства и семьи.

«Во-вторых, слава Богу за Covid, теперь у нас есть гибкость», — продолжила она, отметив, что гибкая работа может открыть огромные возможности участия для женщин. По ее словам, это означает не просто перенос офиса в дом, но и включение гибридных моделей работы и гибкого рабочего времени, чтобы работники могли «найти новое уравнение», которое им подходит.

«Третье по важности — детские учреждения», — сказала она.

По словам Нуйи, эти три элемента должны работать в тандеме, чтобы добиться изменений. Но она надеется: «Я бы сказала, что это будет другой мир; там будет намного больше равенства, чем мы видели раньше».

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *