Netflix потратит 100 миллионов долларов на улучшение разнообразия фильмов после исследования справедливости

Netflix потратит 100 миллионов долларов на улучшение разнообразия фильмов после исследования справедливости

Рег-Жан Пейдж и Фиби Дайневор снимаются в фильме Netflix «Бриджертон».

Netflix

Netflix выпустил первое в своем роде исследование разнообразия в пятницу, чтобы проанализировать состав экранных талантов Netflix, а также создателей, продюсеров, сценаристов и режиссеров за кадром.

Отчет показывает, что компания добилась прогресса, но еще многое предстоит сделать, чтобы закрыть пробелы в разнообразии. Компания заявляет, что делает ставку на «линзу включения» в свою работу, которая, по словам со-генерального директора Теда Сарандоса, подразумевает такие вопросы, как «Чей голос отсутствует? Это изображение достоверно? Кто исключен?»

Компания также объявила о создании Netflix Fund for Creative Equity, который в течение следующих пяти лет инвестирует 100 миллионов долларов в организации, которые помогают недостаточно представленным сообществам обучать и находить работу на телевидении и в кино. Netflix также обязалась публиковать обновления этого исследования каждые два года до 2026 года.

Исследование было проведено по просьбе Netflix Стейси Смит, основателем и директором USC Annenberg Inclusion Initiative, которая регулярно публикует отчеты о разнообразии в кино и на телевидении. Команда Смита изучила все фильмы и сериалы Netflix, заказанные в период с 2018 по 2019 год. Из 22 показателей инклюзии (таких как расовая принадлежность, ЛГБТК + и инвалидность) 19 показали улучшение за двухлетний период.

Сильные стороны Netflix в разнообразии — это женщины. Исследование выявило гендерное равенство в главных ролях в фильмах и сериалах. Смит также обнаружил, что Netflix опережает отрасль по найму женщин и цветных людей в качестве директоров. Также было обнаружено, что Netflix превосходит пропорциональное представительство черных лидеров и основного состава.

Но в отчете также было обнаружено, что другие расовые и этнические группы недостаточно представлены по сравнению с населением США. На символы LatinX приходилось всего 4% потенциальных клиентов, несмотря на то, что они составляли 12% населения, и только 3% создателей и производителей были LatinX.

Исследование также показало, что персонажи ЛГБТК + встречаются редко: всего 4% главных ролей в фильмах и 1% в сериалах. И хотя в исследовании говорится, что 27% населения США идентифицируют себя как инвалида, менее 1% главных героев сериала и только 5% главных героев сериала были персонажами с ограниченными возможностями.

«Годы исследований доктора Смита, включая это новое исследование, подтверждают, что включение в
камера экспоненциально увеличивает охват перед камерой, и это зависит от того, чтобы руководители Netflix, заказывающие эти истории, также были разнообразны «, — написал Сарандос в сообщении в блоге об отчете.» Делать лучше означает открывать еще больше возможностей для людей из недостаточно представленных сообщества, чтобы их голоса были услышаны, и целенаправленное устранение пробелов в возможностях и навыках с помощью программ обучения там, где они необходимы ».

Пятничные новости и информация о фонде компании — последнее в серии обязательств по разнообразию.

В январе компания выпустила свой первый отчет о рейтингах сотрудников Netflix. А в июне Netflix взял на себя обязательство в размере 100 миллионов долларов для поддержки сообществ чернокожих, вложив 2% своих денежных средств в финансовые учреждения чернокожих, обслуживающие сообщества с низким и умеренным доходом.

Основатель и со-генеральный директор Netflix Рид Хастингс также лично привержен разнообразию. В июне Гастингс и его жена пожертвовали 120 миллионов долларов колледжам и университетам, которые исторически были черными.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *