Ковид усугубил гендерный разрыв, на его устранение потребуется 135 лет

Ковид усугубил гендерный разрыв, на его устранение потребуется 135 лет

Всемирный экономический форум прогнозирует, что теперь для достижения гендерного равенства потребуется 135,6 года, поскольку пандемия отбросила мир назад на поколение, отсрочив достижение паритета примерно на 36 лет.

Саадия Захиди, управляющий директор Всемирного экономического форума, сказал CNBC, что «100 лет до глобального гендерного паритета уже недостаточно — а теперь 136 лет во всем мире».

«Пандемия оказала огромное влияние и, по сути, свела на нет значительный прогресс, достигнутый в прошлом», — сказала она в среду корреспонденту CNBC «Capital Connection».

Если предприятия хотят обладать… творчеством и инновациями, которые помогут им выйти из кризиса, им нужно разнообразие, и поэтому они должны думать об этом как об инвестициях в бизнес.

Саадия Захиди

управляющий директор Всемирного экономического форума

Одна из причин, по которой гендерный разрыв увеличился, заключается в том, что секторы, сильно пострадавшие от Covid-19, в основном работают с женщинами.

«Будь то закрытые во всем мире путешествия и туризм, или () потребительский и розничный сектор, который пострадал во многих странах, это крупные работодатели для женщин», — сказала Захиди.

Мать и ее дочь смотрят, как выступающие обращаются к толпе на демонстрации против обязательной вакцины против Covid-19 в Сиднее, Австралия.

Дон Арнольд | Новости Getty Images | Getty Images

Еще одним фактором является то, что многие женщины взяли на себя дополнительные обязанности по дому во время карантина, когда школы закрывались.

«Это означало для женщин своего рода« двойную смену », — сказала она.

По данным WEF, данные исследовательской компании Ipsos предполагают, что эта «двойная смена» оплачиваемой и неоплачиваемой работы способствовала усилению стресса, беспокойству по поводу безопасности работы и трудностям в поддержании баланса между работой и личной жизнью.

Роль правительств и компаний

Захиди сказал, что правительства должны сыграть «решающую роль» в сокращении гендерного разрыва.

Например, она сказала, что власти могут инвестировать в инфраструктуру для ухода за детьми и престарелыми, что поможет, потому что такие обязанности ложатся на женщин в «традиционных» семьях.

Работодатели также могут помочь женщинам избежать более высоких относительных потерь рабочих мест и более низких показателей найма в отраслях, которые восстанавливаются, добавила она.

«Если предприятия хотят обладать… творчеством и инновациями, которые помогут им выйти из кризиса, им нужно разнообразие, и поэтому они должны думать об этом как об инвестициях в бизнес», — сказал Захиди.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *