Коронавирус занял миллионы рабочих мест, но вот куда они возвращаются

Коронавирус занял миллионы рабочих мест, но вот куда они возвращаются

Тодд Лефф наблюдал, как его процветающий источник средств к существованию и растущая экономика потерпели шокирующую остановку почти два месяца назад из-за коронавируса.

Теперь он надеется, что по мере того, как государства и сообщества постепенно начнут возвращаться в сеть, его собственные состояния, а также судьба остальной части страны начнут улучшаться.

Лефф, генеральный директор Hand & Stone Massage и Facial Spa, уже видел это раньше, во время террористических атак 11 сентября 2001 года и финансового кризиса, разразившегося в 2008 году.

Оба раза он слышал много разговоров о том, что все приходит в норму после непредвиденных сбоев. Но если он узнал что-нибудь из двух основополагающих кризисов, так это то, что вещи никогда не возвращаются такими, какими они были.

«Мы никогда не возвращались к нормальной жизни. Мы создали новый способ ведения бизнеса», — сказал он. «У нас это тоже случится. У нас устойчивая экономика».

Лефф выступил в тот же день, когда мир переварил некоторые из самых разрушительных экономических новостей в истории США: Министерство труда сообщило, что предприятия потеряли 20,5 млн. Рабочих из заработной платы в апреле, так как уровень безработицы поднялся до 14,7%, что намного выше, чем в стране. видел со времен Второй мировой войны. Они были намного хуже, чем финансовый кризис или события 11 сентября, и свидетельство того, насколько депрессантом были меры по сдерживанию коронавируса.

Но они также смотрят назад. Более текущие цифры, такие как еженедельные заявки на пособие по безработице, показывают, что, хотя ущерб все еще ужасен, худшее, вероятно, позади.

Вот сюда приходят такие предприниматели, как Лефф.

Временно для многих, но не для всех

Одним из ярких моментов в отчете о вакансиях было то, что 18,1 миллиона увольнений были объявлены временными. Поэтому, хотя некоторые рабочие места не будут возвращаться после блокировки, большинство, по крайней мере, пока.

Лефф начал открывать некоторые из более чем 450 операций по франшизе Hand & Stone, которые были закрыты, и он отзывает некоторых работников, поскольку их филиалы открываются в Джорджии, Юте, Колорадо, Техасе и Флориде.

Ведение буквально практического бизнеса создает свои собственные проблемы в коровирусной среде, но интенсивные меры безопасности, которые принимает компания, похоже, окупаются.

«Наша цель — перезвонить подавляющему большинству или, возможно, всем нашим работникам», — сказал он. «Из наших ранних повторных открытий в штате мы на самом деле наблюдаем очень обнадеживающие цифры, как со стороны потребителей, так и готовности сотрудников вернуться на работу».

Не все так стремятся.

Некоторые работники ресторанов быстрого питания и других предприятий зарабатывают больше безработных в рамках государственной программы спасения, чем на работе. По словам нескольких руководителей фирм по трудоустройству, которые говорили с CNBC, они не хотели возвращаться.

«Люди на самом деле получают больше безработицы, чем если бы они вернулись на работу и подвергли себя воздействию болезни Ковида. Одна из вещей, которые мы видим, — это множество малых предприятий, множество этих передовых компаний, Трудно вернуть своих сотрудников », — сказала Ирина Новосельская, генеральный директор CareerBuilder.

Возможность для пожилых людей

В некоторых случаях эти работы берут на себя пожилые люди, которые сами находятся в группе повышенного риска.

«Люди старше 65 лет на самом деле ищут работу», — сказал Новосельский. «Все больше людей возвращаются на работу в довольно беспрецедентных количествах».

В самом деле, Даниэль Ян ищет 1500 таких людей для своего бизнеса, «Сеньоры, помогая пожилым», франшизы, базирующейся в Рединге, штат Пенсильвания, которая подбирает пожилых людей, ухаживающих за больными, и тех, кто нуждается в помощи.

Во время пандемии был большой спрос на услуги, поскольку система домов престарелых закрыла глаза из-за высокого уровня смертности в учреждениях. В штате Ян, 2458 из 3616 случаев смерти, или 68%, произошли в домах престарелых, согласно данным Департамента здравоохранения Пенсильвании, который имеет одни из самых строгих правил пребывания в стране.

«Это снова создало возможность для пожилых людей, дав им возможность продолжить работу, а также что-то вернуть», — сказал Ян. «Сейчас существует такое ощущение, что уход на базе учреждения менее безопасен. Мы являемся альтернативой. С одной стороны, они входят в группу повышенного риска. С другой стороны, если они находятся в домашней изоляции, они изолированы и становятся одинокими, и они впадают в депрессию и нуждаются в ком-то, чтобы проверить их. К счастью, нас считают важной услугой «.

«Если ты не поворачиваешься, ты умрешь»

Однако не только пожилые люди имеют новые рабочие места.

Хотя требования социального дистанцирования, направленные на спасение жизней, продолжают разрушать рабочие места, появляются новые профессии. Число вакансий для некритической медицинской помощи растет, с одной стороны. На рабочих местах также имеются возможности для измерения температуры и отслеживания контактов, которые устанавливают меры для работников, возвращающихся на работу, где безопасность приобретает все большее значение.

Там также растет спрос на логистику и снабжение, финансы, фармацевтику и телекоммуникации, сказала Эми Глейзер, старший вице-президент кадрового агентства Adecco. Глейзер сказал, что есть также спрос на работников с навыками, которые могут быть применены к ряду различных работ.

«Есть компании, которые нанимают. Важно отметить, что значительная часть рабочей силы будет вынуждена рассматривать потенциальные новые рабочие места с передаваемыми навыками», — сказала она. Например, «индустрия фаст-фуда сильно пострадала, но навыки работников фаст-фуда очень хорошо превращаются в склады».

Этот урок разыгрывается во всей экономике.

«Если вы не разворачиваетесь, вы умираете», — сказал Джош Йорк, основатель и генеральный директор GYMGUYZ, которая привносит индивидуальные тренировки в дома клиентов.

Йорк сказал, что рост социального дистанцирования привел к огромному спросу на виртуальные тренировки, и он планирует привлечь сотни тренеров, чтобы обслуживать новую волну клиентуры.

«Сейчас мы нанимаем тонны людей», — сказал он. «С другой стороны, мы также продаем франшизы, потому что люди видят, что происходит. Спортзалы становятся похожими на Blockbuster, а мы Netflix».

Йорк видит, как многие предприятия меняются в результате нынешнего кризиса, но он сказал, что люди должны рассматривать это как скорее возможность, чем препятствие.

«Все вернется на круги своя. Возможно, это будет лучше, чем мы. Может быть, нам нужен сброс», — сказал он. «Когда вы живете, рассказывая себе, почему это происходит для меня, а не для меня, вы будете в гораздо лучшем месте».

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *