Covid-19 уделяет больше внимания потребности в кибер-талантах

Covid-19 уделяет больше внимания потребности в кибер-талантах

Стремление работать из дома во время пандемии коронавируса напрягает специалистов по кибербезопасности по всей стране, которым поручено обеспечить работникам возможность не только эффективно работать из удаленных мест, но и делать это безопасно. Этот быстрый сдвиг – трудная задача для отрасли, которая уже нуждалась в квалифицированных специалистах задолго до того, как пандемия охватила все.

Согласно апрельскому опросу, проведенному глобальной некоммерческой организацией (ISC) 2, крупнейшей ассоциацией сертифицированных профессионалов в области кибербезопасности, сотрудников, занимающихся кибербезопасностью, отстранили от некоторых или всех своих типичных обязанностей по обеспечению безопасности, чтобы помочь с другими задачами, связанными с ИТ, включая оснащение мобильных сотрудников. Опрос 256 киберпрофессионалов показал, что почти половине из них были переданы новые задачи, а четверть сообщила, что количество инцидентов, связанных с кибербезопасностью, увеличилось после перехода на удаленную работу, причем некоторые отмечают, что количество инцидентов удвоилось. Отдельные данные другой некоммерческой группы по кибербезопасности, Ассоциации безопасности информационных систем, обнаружили, что количество кибератак, связанных с пандемией, увеличилось на 63%, и назвал Covid «уникальной возможностью для хакеров и онлайн-мошенников».

«Нас меньше – людей, которые делают плохие вещи, будь то деятельность национального государства или киберпреступность, – количество хороших парней и девушек было значительно выше до пандемии», – говорит Дэвид Ширер, генеральный директор (ISC) 2. «Это усугубляет то, что уже было проблемой … возьмите всю эту технологию, на которую мы все больше и больше полагаемся, и она быстро масштабируется».

В конце 2019 года группа сообщила, что 2,8 миллиона специалистов работают в сфере кибербезопасности во всем мире, но отрасли потребуются еще 4 миллиона обученных сотрудников, чтобы должным образом защищать организации и восполнять дефицит навыков. Это включает около полумиллиона рабочих, необходимых в США для удовлетворения спроса. Отдельный опрос более 300 специалистов по кибербезопасности из ISSA показывает, что 70% организаций сообщают о нехватке работников, а 45% респондентов говорят, что нехватка навыков кибербезопасности и связанные с этим последствия в последние годы только ухудшились.

Ширер сказал, что для восполнения нехватки талантов необходимо расширить охват, чтобы привлечь молодых сотрудников к стареющим кадрам, а также более разнообразных сотрудников, занимающихся кибербезопасностью.

«Разнообразие – большая часть этого – женщины недопредставлены, оно улучшается. Нам также здесь, в Соединенных Штатах, необходимо взглянуть на другие недопредставленные группы меньшинств и привлечь их к участию, потому что это привлечет всех, кого мы сможем найти, чтобы заинтересовать кибер “, – сказал он. «Когда люди начнут выходить на пенсию, это только усугубит тот факт, что это малоразмерная кибер-рабочая сила».

Работа также может быть прибыльной в этой области – данные (ISC) 2 показывают, что средняя зарплата специалистов по кибербезопасности в Северной Америке составляет 90 000 долларов в год, а те, кто имеет сертификаты безопасности, могут зарабатывать больше.

Наем в условиях пандемии

Veracode, компания, занимающаяся кибербезопасностью, со штатом 750 человек, базирующаяся в Берлингтоне, штат Массачусетс, в настоящее время ищет сотрудников на десятки должностей – от программистов до продавцов и специалистов по кибербезопасности. По словам Криса Висопала, основателя и директора по технологиям, Covid ускорил смену бизнеса не только в компании, но и для многих ее клиентов.

«Компании уже имеют дело с удаленными сотрудниками, которые увеличиваются в размерах – удаленные роли увеличивались в большинстве мест, но затем вся компания была удалена. И внезапно вам пришлось столкнуться с вопросом:« Как я могу защитить все ноутбуки, которые Каким образом все эти сотрудники получают доступ ко всем системам, к которым они должны получить доступ? »- говорит Висопал. «Это изменило все очень, очень быстро, и людям, занимающимся кибербезопасностью, пришлось приложить немало усилий, чтобы убедиться, что все сделано хорошо».

По словам Висопала, в последние месяцы наем сотрудников стал несколько проще, что стало благоприятным моментом перед лицом более широкой нехватки квалифицированных кадров в отрасли. По мере того, как пандемия вынудила закрыться и уволить сотрудников во всех секторах экономики, стало доступно больше киберработников, а из-за характера удаленной работы кандидаты, находящиеся за пределами региона, стали более привлекательными.

«Больше не нужно быть местным», – говорит он. «Я нанял кого-то из Юты, Техаса – по всей стране много людей, которые хотят работать в технологической компании в районе Бостона, и я нахожу, что в сфере кибербезопасности людям нравится работать удаленно. И если мы им позволим чтобы работать удаленно, их проще нанять ».

По мере того, как мир становится все более зависимым от технологий, Ширер надеется, что организации извлекут уроки из сдвига, который потряс страну из-за Covid, и планируют соответственно в будущем.

«Между пандемией и киберпространством много общего в том, что это своего рода вирус, это плохая вещь, которая случается, она влияет на людей и влияет на их жизнь», – говорит он. «Кажется, что этому не уделяется много внимания, пока не произойдет что-то действительно плохое, произойдет нарушение или что-то, что стоит компании больших денег, продукта или компании. Это остается проблемой».

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *